муниципальное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад № 12" города Ярославля
Содержание переместить в боковую панель скрыть. Трудовое право — самостоятельная отрасль законодательства, регулирующая отношения в сфере труда. Её основоположником считается Лев Луи Семёнович Таль. Предметом трудового права являются трудовые и иные непосредственно с ними связанные отношения. Данное положение закреплено ст. Выделяются следующие виды отношений:.
Трудовые отношения. Все трудовые коллективы имеют общие свойства:. Трудовой коллектив характеризуется определенным набором социально-психологических признаков:. Критерии трудового коллектива:. Причины конфликтов подразделяют следующим образом:. Трудовой кодекс РФ устанавливает права и обязанности работника и работодателя, регулирует вопросы охраны труда, профподготовки, переподготовки и повышения квалификации, трудоустройства, социального партнерства.
По Вашему запросу ничего не найдено. Трудовые и непосредственно связанные с ними отношения с участием работников, работающих у работодателей - физических лиц, являющихся индивидуальными предпринимателями, и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям, регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации далее ТК РФ , иными федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации, другими нормативными правовыми актами, а также коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, трудовыми договорами статьи 5, 6, 8 - 10 ТК РФ. К работодателям - физическим лицам, на которых распространяются положения главы 48 ТК РФ «Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц», отнесены:.
