Разберем один из самых каверзных вопросов, которые задают на всех собеседованиях: «Почему вы ушли с предыдущего места работы». Этот вопрос является одним из тех, что определяют дальнейший ход интервью и, возможно, его результаты. Если ваш ответ не удовлетворит рекрутера, весь дальнейший диалог может быть построен вокруг данной темы, тем самым вы можете упустить возможность проявить себя и показать лучшие качества. Так как же отвечать на вопрос, при этом не выставив себя в негативном плане и оставив довольным работодателя?

Почему вы ушли с предыдущей работы: что отвечать на собеседовании и писать в резюме

Каверзные вопросы на собеседовании задают не просто так. По ним работодатель судит, насколько вы честны и дипломатичны, как обходите острые углы и соблюдаете профессиональную этику. Так он ищет ваши слабые места, не указанные в резюме. Собеседование — финишная прямая. К этому моменту ваше резюме внимательно изучили. Возможно, получили рекомендации с предыдущего места, заглянули в ваши соцсети и даже почитали комментарии на профильных форумах.

Вот идет у вас собеседование, вы вроде бы ниче так держитесь, боле-менее на все вопросы отвечаете. И о себе рассказали, и про обязанности, и даже про достижения упомянуть не забыли Уже и подрасслабились-то к концу, минут 40 же прошло, то ли попривыкли и страх прошел, то ли реально хорошо отвечаете. А тут вам менеджер по персоналу такой:. И тут ступор. Всё пропало.

Важно подготовить ответ, чтобы вопрос не застал вас врасплох. Когда вы отвечаете, вам нужно дать честный ответ, отражающий ваши конкретные обстоятельства, но избегающий негатива. То есть, даже если вы уволились, потому что ваш начальник был проблемным или потому что вам не нравилась компания, собеседование - не время делиться. Это может быть сложным вопросом.

Похожие статьи

• Вяжем шапочку шлем для девочки
• Почему ушли сестры зайцевы из камеди
• Вяжем спицами для девушек платья - Вяжем вместе он-лайн. Туника с разрезом и косичками
• Женщины не хотят иметь детей почему